Gymnazista prošel výrobní firmou od kalkulací až po výrobu. Student ekonomiky zjistil, že účetnictví ho v praxi vlastně baví – a oba teď přemýšlejí o kariéře jinak.
Odliv mladých talentů ze Zlínského kraje je dlouhodobé téma. Přitom příčina bývá prostá: studenti o zajímavých příležitostech v regionu prostě nevědí. Regionální portál Zlin.Jobs, který provozuje Technologické inovační centrum Zlín ve spolupráci se Zlínským krajem, to chce změnit – a propojit studenty s lokálními firmami ještě během studia. Že to funguje a dává smysl, dokládají vzorové stáže zrealizované přímo v regionu.
Tomáš Mládenka studuje Gymnázium Valašské Klobouky. Vždy ho zajímalo, jak funguje velká firma zevnitř, a tak si přes Zlin.Jobs vybral stáž ve společnosti KOMA MODULAR. Procházel jednotlivá oddělení, stínoval zkušenější kolegy a nahlédl i do výrobního provozu. Nejvíce času strávil v útvaru kalkulací, což bylo zvoleno záměrně. Gymnazisté totiž často vynikají v matematice, analytickém myšlení a schopnosti pracovat s daty, což jsou pro tuto oblast klíčové předpoklady.
„Největším překvapením bylo vidět, kolik lidí je potřeba k tomu, aby od mluveného slova vznikl konkrétní produkt – a jaký v tom všem musí panovat řád a smysl,“ říká Tomáš. Praxe mu podle jeho slov dala něco, co žádná učebnice nedokáže: „Člověk, který si o tom jen přečte, nikdy nebude mít takový náhled jako ten, kdo to zažil na vlastní kůži.“

Tomáš Mládenka na průřezové stáži ve firmě KOMA MODULAR
Úplně jinou cestou šel Josef Kulíšek, student angličtiny a ekonomiky na Fakultě humanitních studií Univerzity Tomáše Bati, který strávil pět dní na ekonomickém úseku společnosti CEBES v Brumově-Bylnici. Učil se účtovat faktury, pracovat se softwarovými nástroji a každý den komunikovat s reálným týmem. „Ve škole jsme dělali spíš čistou teorii. Tady jsem viděl, jak to fakt funguje v praxi – a potvrdilo se, že to je opravdu jiné,“ popisuje Josef.
Účetnictví ho přitom nikdy příliš nelákalo. Po stáži to vidí jinak: „Nikdy jsem o sobě nepřemýšlel jako o účetním, ale po téhle zkušenosti jsem zjistil, že mě to celkem baví. Určitě bych se tomu nebránil.“

Josef Kulíšek během své stáže v ekonomickém oddělení firmy CEBES
Marie Málková, personalistka společnosti KOMA MODULAR, vidí v zapojení studentů nejpřirozenější způsob, jak si připravit budoucí kolegy. „Dáváme jim prostor, protože si takhle můžeme vychovat nové kolegy. Zjistí, jestli je daná činnost baví – a třeba si i přivydělají,“ vysvětluje. Přínos ale funguje i obráceně: „Studenti přinášejí svěží energii, nové nápady a reálně nám pomáhají řešit projekty.“ Hlavní cíl je přitom jasný: „Aby nám talenti neodcházeli jinam z regionu,” dodává Málková.

Tomáš Mládenka na průřezové stáži ve firmě KOMA MODULAR
Roman Švach, vedoucí prodeje a marketingu ve společnosti CEBES, pojmenovává širší kontext. „Jde o to, aby nevznikala mezera, kdy studenti přecházejí přímo z teorie do praxe. Stáž jim umožní zasadit teoretické znalosti ze školy do reálného provozu,“ říká. A dodává: „Studenti jsou naše budoucnost. Doufáme, že i další firmy budou dělat podobné věci – a budeme mít silnou základnu lidí, kteří mají kontakt s praxí.“
Příběhy obou stážistů i reakce personalistů ukazují totéž: Zlin.Jobs není jen další pracovní portál. Je to most mezi školami a byznysem, který funguje v praxi.
Studenti získávají zkušenosti, kontakty a jasnější představu o své budoucnosti. Firmy dostávají šanci oslovit motivované talenty bez složité administrativy a drahých agentur. A to celé zdarma – registrace i zveřejňování nabídek jsou pro studenty i zaměstnavatele bez poplatků.
Portál je otevřený pro studenty středních i vysokých škol a pro všechny firmy působící ve Zlínském kraji a je realizován v rámci projektu Smart Akcelerátor Zlínského kraje III.
Více informací a registrace na Zlin.Jobs.
